2015年4月15日公司组织全体行管及项目经理参加了于大成老师的《**员工特训营》的学习，于老师分别从**员工的五大准则和五大心态进行了深入浅出，生动幽默地讲解，为我们奉献了一场震撼心灵的**课程，参训后全体行管人员分别从课程的中心思想**员工的五大准则：一、凡事负责任，二、凡事用心做，三、凡事高标准、严要求，四、凡事积极主动，五、凡事团队**；**员工的五大心态：一、树立事业心态，二、树立付出心态，三、树立学习心态，四、树立长远心态，五、树立感恩心态，分享了各自的心得体会。

 

　　《**员工特训营》分享
　　人力资源处李淑霞感悟：
　　弟子规开篇“首孝悌”，老师以做人之根本“孝”字讲起，以感恩结束。一整天的课程在于老师深入浅出，有趣生动，精彩纷呈的氛围中完成，假如大家有认真去听，用心去感悟，这堂课一定使我们今后的人生道路有所帮助和改观。
　　从来没觉得时间过得那么快，在目前微时代的情况下，我们无论参加任何活动时都习惯发个朋友圈记录下那个时刻，可是在这次学习中我没有发，因为生怕错过老师的每句话每个精彩的片段！
　　课程结束后心情仍久久不能平复，这样的课程如同对心灵的一次洗礼，所有人应该都对课程结尾部分印象深刻，虽说老师可能有些煽情，但是仔细想来事实多半如老师所讲吧，所以才会使很多人流下心酸的泪水。如果我们都能怀着感恩的心态做人做事，就会多一分理解，少一分抱怨，就工作而言没有管理者喜欢抱怨的员工，除非你是能挑出工作中的不完善后，却能找到**解决方案的问题解决者。不要畏惧承担责任，更不要推卸责任，因为你知道“当需要我们承担责任时就是能力得到提升时，当你觉得不舒服时就是我们的成长时，越是怕时越要积极面对”。
　　在公司工作就要坚定自己的立场，时刻维护公司利益和形象，做任何事情要力争拿出满意的结果，结果不如意过程再精彩也是枉然。工作上有问题发生时首先要从“自身找原因，然后积极面对，遇到为难自己的人当他是陪练”，而后不断改变自己提升自己使得自己可以从容应对工作中的人和事。争取能做个对企业有用的人，即使无法做到没你不行，起码做到使公司需要吧。
　　我们公司的人员结构大家都很清楚，通过招聘竞争得到这个工作机会的不多，那么我们就更应该感恩公司为我们提供工作的机会和平台，主动、积极的做好每天的工作。想做个“幸福的嘴角和眼角都向上的貌似神的人吗，想您的孩子是神童而您的父亲是神父”吗，那么就请拿出*佳状态，积极主动的投入到每天的工作中吧！
　　“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，我想说的是同事们让我们把体会到的，感悟到的全部践行到我们的生活和工作中吧，虽然我们可能是小溪，但我们也不要做叽叽喳喳的小溪，而是努力使自己成为汇聚江海所必需。调整好自己的心态，以宽容之心向后看，以希望之心向前看，以同情之心向下看，以感激之心向上看！凡事以集体和团队利益为重，职场友情固然重要，但绝不能因此姑息包庇护短，睁一只眼闭一只眼相互放水，不合时宜的友情看似融洽实则可悲，它将导致战场上不敌对手，集体阵亡！用凡事负责任的心态踏踏实实做好眼前事，共同努力为公司这颗树浇水施肥，让他的根更强壮更牢固，因为只有公司的根深了我们这些“业子”才会更茂盛！
　　感谢公司给予我这次的工作任务，感谢在这次培训过程中及日常工作上给予我支持和帮助的领导和同事，感恩于我们有幸得到这样的学习成长机会！
　　行政处路园感悟：
　　整堂课于大城老师以其诙谐的授课风格，深入浅出的讲解方式以及幽默风趣的语言带动全场气氛，寓教于乐，使大家专心投入课程，充分吸收课内知识，真心感觉受益匪浅。
　　一开场，老师就从做事的方向与方法直接切入主题，分别从“凡事负责任、凡事有立场、凡事团队**、凡事积极、凡事感恩”几个方面来阐述，举例子，摆事实，贯穿于整场，涉及知识面广，老师对每个问题的讲解，我都会不由自主地对照自己、对照自己的处室，无则加勉，有则改之。
　　感触*深的是面对“问题、困难、矛盾、压力”这方面的讲解，我将其进行整理，摘录其中几条：
　　1、问题是自己成长的通道；
　　2、不舒服时，就是成长之时；
　　3、我是一切问题的原因；
　　4、无一日敢懈怠，无一事敢马虎；
　　5、勇敢面对惧怕的事，怕就消失；
　　6、主动做事幸福，被动做事会有负担；
　　7、不说是非话，不传是非话，不听是非话；
　　8、让我难受的人和事，都是打通我心脉的贵人贵事。
　　以上几条对我来说特别喜欢，感悟颇深，我将其罗列在工作笔记中，每日读一遍，我想对自己会有深刻的影响和帮助的。
　　回味老师与我们分享的观点与道理，其实细细想来都浅显易懂，大家无一不明白，但一直以来，道理是道理，行动是行动，道理在墙上，行动在心上，理论落实在实践当中始终有差距，关键在于自己的心态，经于老师的课程点播，豁然开朗，很自然地能积极调节自我情绪，调节内心想法，今后工作中要时常自我激励，主动学习。如今我们处在这个市场低迷、竞争激励的大环境中，要时刻有危机感，保持野生思维，深知日后工作中会不断出现困难、矛盾等等，从今往后不再抱怨，要正面面对问题。诚然，没有任何一种工作是活少钱多离家近的，没有没有问题的工作，其实我们作为管理者，很多时间都是在解决问题，只有勇敢面对问题，积极思考，善于输导，才能更好的解决问题。
　　我想，在我日后的生活与工作当中，应该会时刻受于老师的影响，始终保持正能量的想法与做法，使自己的生活与工作都成为一件快乐的事情，始终保持激情与热情，传递满满正能量！
　　是的，我们每个人的价值大多体现在公司提供的平台中，所以，我感恩，感恩公司给予的平台，给予的报酬、给予工作中的乐趣与压力以及这次的学习机会，感恩公司，感恩领导，感恩同事，感恩开元大家庭。
　　财务处刘明堂感悟：
　　2015年4月15日听了于大成老师的讲课，是我的内心受到了一次洗礼，认识到做人做事首先是负责人，敢于担当，做人基本标准：要讲道德，讲诚信，讲孝道，讲立场，讲团队精神，要有感恩的心，爱家人，爱大家，把公司当成自己的家。就我的感悟表达如下：
　　一、凡事要讲责任：
　　1、对待自己的工作要讲责任，敢担当，要有危机感，为自己的工作时时操心，只有心在事上，才能把工作干好，遇到问题要想办法解决问题，不向领导推诿。对待自己工作，要积极主动完成工作。不要在领导监督、督促下被动做事，那样工作是做不好的。工作态度也是一种责任，态度好能力强干工作就好，态度不好能力再强也做不好工作，态度不好能力不强就干不好工作，只有充分自己的主观能动性，改变“要我做”变成“我要做”，只有自发、自主、尽心做事，才能说：“我已尽心做了。说到底还是要讲责任讲担当。
　　2、对待自己要负责任，对待家人要负责任，对待朋友要负责任，对待同事要负责任。
　　二、凡事要讲立场：
　　1、做人的立场要讲道德，用善恶来衡量做人的标准，而非以得失为标准。国家的根本是人，人的根本是德，德的根本是孝，孝敬父母，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，（我心中有我的父母就想到别人家父母，我心中有自己的孩子就想到别人的孩子），你能让父母安心就说明你能成长。不让父母伤心，不让父母担心，不让父母操心。让父母放心，让父母安心，让父母生欢喜心。当我努力工作收入增加了，职位提高了就是*好的表现。
　　2、做人要守根本、讲奉献、讲立场：连根养根才能根深叶茂，怎样为自己加福，吃亏是福，多为别人付出考虑。做好事福未至祸也远离，做坏事祸未至福也远离。做事不能懈怠，每一事不能马虎，主动做事幸福，被动做事是负担。领导把公司当成家，我工作也要把公司当成自己的家，多思考工作对结果负责。
　　三、凡事要讲团队精神：
　　众心齐泰山移，众人拾柴火焰高。要想科室工作好，靠大家齐心协力相互配合才能干好，要不断思考学习，改进，进取，完善。人活着每天都有事，人就是在不断解决事，解决矛盾，把事向好的方向推进。做事对上级安排工作要服从并想办法完成，对下属要谦和多沟通有无，多商量工作。只有你把他当回事，他才把你当回事。按本色做人，按角色做事，团结一切能团结的人。让我难受的人和事都是打通我的心脉的贵人贵事。
　　四、凡事要有感恩的心：
　　多份感恩多份福，心中多一份恩，人生多一份福。心中多一份怨，心中多一份苦。感恩公司给我工作岗位，给我发展，感恩领导对我的关怀，感恩同事对我的帮助，感恩……。
　　市场开发处张武彬感想：
　　4月16日因371医院要来人考察工程，南马庄公租房地下车库第二天开标，需要核对清单检查标书，本人参加培训时间上午10点到，下午3点离场，很遗憾没能听**部课程。
　　上午10点到会后，一会就被讲课老师声情并茂的讲演方式吸引，下午讲的更是精彩，像说小品的风格，哲理通俗易懂。
　　主要体会如下：
　　一、要让事情搞好，先把自己做好，做人做事要有立场；
　　二、凡事要负责任（用善恶衡量，而非得失为标准）；
　　三、讲道德：国家的根本是人，人的根本是德，德的根本是孝；
　　四、根深业茂：连根养根才能把学业、事业、家业做好；
　　五、吃亏是福：做好事福虽未至，但祸已远去；
　　六、做事立场：任务对过程负责，结果对目的负责，勇敢面对，无一日懈怠，无一日马虎；
　　做事主动，主动是幸福，被动是负担；用老板的心做下属的事情，做事情要超越领导
　　的期望；要做企业有用之人，没有人能成就你，只有自己做的事情能成就你自己，
　　自己做的事情值钱，你才值钱，要做到单位没你不行你才值钱。
　　真心希望公司多组织这样类似的课程，使我们能得到各方面的学习，指导今后的工作，找出自己的不足。
　　质量技术处李文才听后感：
　　2015年4月15日在国际饭店东三楼宴会厅听了于大诚老师的讲座，感受颇深，发人深思，耐人询味。作为一个**员工，一定要具备两个条件，一是要把握好方向，去追踪你的目标，二是要采取好的方法，去实现你的目标。其方法主要是你凡事要负责任，只有你把心放在事上，老板才能把心放在你身上。你所承担的责任就是你能力的提升，遇到困难能迎韧而上，其实就是进步、就是成长。想把工作做好首先要把人做好。做人的立场就是讲道德，要用善恶为衡量标准，而非用得失为标准。国家的根本是人，人的根本是德，德的根本是孝，所谓孝就是不让父母伤心，不让父母担心，不让父母操心，要让父母放心，要让父母安心，要让父母生欢喜心。做人的*高境界就是随时随地都心安理德、问心无愧。
　　在工作中要跟老板一个立场，作为员工如果你不把企业当成家，老板肯定不会把你当成家人。在工作中要用老板的心，做你作为员工的事，要有超越领导的期望，主动工作就是能达的幸福，被动工作你将加重负担。在工作中要有团队**的思想，要让人知道你是有用的，你是需要的，你是可依赖的。所谓的有用就是因为有你而更好，其*高的境界就是没你不行；所谓的需要就是你自己知道没有人能拯救你，只有你能拯救你，你做的事值钱，你才值钱；所谓依赖就是你能解决谁的问题，谁就依赖你。谁就把你当会事。一个你能帮助多少人，你就能成大事。普通的人受性格影响，高手的人使用性格。做人要对自己定好位：a对上级服从，对下级服务。b按本色做人，按角色做事。C做事要到位，但不能越位。凡事积极，要有不说是非话，不传是非话，不听是非话的良好心态......
　　安全生产处梁俊刚体会：
　　4月15日，参加公司组织河南梦工厂《**员工特训营》于大成老师专题讲座，使我受益匪浅，学到了如何做人做事的方向和方法。感悟到以下几个方面的启示：
　　1、凡事负责任，绝不找任何借口。做人讲道德，要堂堂正正对得起自己的父母和家人和同事，做事要以积极的心态全身心地干好自己的本职工作，一切工作的执行都是为了*后的结果，没有结果，所有的努力将归集为零，任何借口都是苍白无力的，对结果负责任。人生中没有那么多假如和如果，只有后果和结果。遇到问题多角度地思维，找出几个方案来对比，选出*佳的方法来解决。在工作出错时不推脱不扯皮，勇于承认错误，做一个敢于负责任的人。只有敢负责任，工作经验得到提升才能避免出现类似的错误。
　　2、凡事团队**，有一份感恩的心。以公司为荣以公司的利益为**，凡公司决定的事情作为行动纲领去执行，不断提升自己能力，团结每一个人为公司创造价值，只有公司壮大了，个人才会发展。常怀一颗感恩的心，感恩我的父母家人同事和给予我帮助和支持的人，我会常记于心。保持积极的态度和责任感，用心工作，回报社会、公司和家庭。
　　开元新城项目部曹红兵听后感：
　　首先非常感谢公司组织这次活动，我本人也有幸聆听了这次精彩的演讲。通过这次培训，使我深深的认识到，作为一名成功的人，应该具备**的品质和素养。行成于思而胜于言，我也将在以后的工作和生活中，借以自勉：
　　一、明确方向、坚持到底：
　　追求成功，就是首先要选择一个*适合自己发展的行业和工作，确定我们的目标，为着这个目标不懈努力，并且经常对自己的目标和计划进行检查修正，然后坚持到底，在工作中不断提升自身的能力，不给自己留有太多的退路，不放弃、不退缩，这样就会离成功越来越近。
　　二、结果比过程更重要：
　　“做工作就是做结果，一个人拿没有尊严的钱，拿没有结果的酬劳是耻辱”，一般我们做事的时候都会强调工作的过程，认为只要我尽力而为了，无论结果如何，都可以做到问心无愧了。因为我们通常所接受到的观念是过程要远远比结果更重要。但在于老师的理念中，强调结果*重要。也就是说，一切工作的执行都是为了*后的结果。没有结果，所有努力将被归集为零；没有结果，任何借口都是苍白无力；没有结果，就没有成绩。
　　三、勇于承担责任：
　　“我是一切问题的根源，只要是责任，就是我的责任”在工作中，责任心是每个员工必不可少的，无论其职位高低，能力大小。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作精力大小，决定着工作效果的好坏。没有责任心或责任心不强的人，即使他的能力**出众，也不会将其用在工作中，不会尽心尽责地发挥，人浮于事，很难出色地完成工作。我们要牢记责任，承担责任，做一个敢于负责任的人。
　　四、心怀感恩：
　　常怀一颗感恩的心，我们不管在任何时候都要会知恩、感恩，要感谢我们的祖国、我们的父母、我们的老板、特别是在生活中，工作中给予过我帮助和支持的人，要常记于心，不以自我为中心，懂得奉献、学会关爱，要关爱我们的社会、我们的企业，我们的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持积极的态度，保持高度的责任感，用心工作，来回报我们的社会、企业和我们的老板。
　　只有真正负起责任，心怀感恩，才能让我们积极、勇敢、热情的面对我们身边的每一件事，每一个人！

　　融元子公司**举《凡事负责任，绝不找借口》：
　　公司组织全体员工参加了《**员工特训营》的培训，主要讲述了如何成为**员工的一个方向和五个方法，让我收获颇多。下面我就凡事负责任谈谈我的感想：
　　新时代的员工标准是：结果提前，自我退后！这就要求我们自己在工作中不是“我”字当先，我是谁不重要，我做的事才是*重要。所以做工作不是完成任务，而是在于能做出什么样的结果，没有结果的工作就只等于上班打卡下班回家。
　　树立做事业的心态在于明确自己是要做事业人而不是在当薪水人，做没有结果的酬劳是耻辱，混噩度日是对自己尊严的贬低，时刻关注工作结果的好坏才是真正的对工作负责任，把工作当做自己的事业来进行，也是对自己的负责，这是“我”工作的品质，也是做人应有的品质。
　　工作成事业的一大准则，即“凡事负责任，绝不找借口”。凡事负责任，核心在于认可自己就是一切问题的根源，这样才能克服事不关已高高挂起的不良心态，也才能免除抱怨与不满，消除误解，以热忱负责的心态去进行自己的工作。而绝不找借口则是要求要有承担责任的良好心态，只有承担责任才能主动去发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性去面对挑战，这样才是自我提升的快速途径，才能实现有效的自我成长。
　　于大成老师说：“使我痛苦者，必能使我强大”，任何成功都要经历无数次的失败，要做就要做有责任的人，要做就做成功之人，你不成就别人，就被别人所成就；任何逆境都是锻炼人的*佳时机，当我舒服的时候是我落后的时候；我工作的品质就是我做人的品质，工作不好即人品不好，工作就是要用生命来做的事业，否决自己工作的本质就是否决自己做人的资格。
　　我们每个人视价值的体现为对企业强烈的责任感，就能为企业带来不仅是物质上，还有精神上的财富。